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        賺錢與分錢機制——企業頂層設計方案班
        發布人:cc_2004 發布時間:2019-03-28 20:57:03
        資訊摘要:為引領、開悟、點化有志于經營業績提升30%-300%以上的中國式管理企業,特開發《賺錢與分錢機制—企業頂層系統設計方案班》,立志于幫助企業真正有效地解決問題,實現高速成長! 企業頂層設計不是概念,亦非簡單的理論,它是一套有從眾多企業的成功經驗提煉而來,應用于讓企業
         
        第一講:100%的企業需要企業頂層設計
        一、用頂層設計思維規避經營風險
        1、企業的瓶頸到底在哪里?
        2、企業頂層設計讓這個企業躲過一劫
        為什么帳面上有200多個億、訂單多象雪片一樣飛來的企業也有隱憂
        二、關鍵!創始人是本公司最大的頂層設計師
        案例:如果能夠買到冶我們企業的藥,我將毫不猶豫的買下她
        三、企業頂層設計決定你的企業壽命是100年,200年還是300年
        第二講:五大企業頂層設計—從根本上解決缺人、缺錢、缺系統三大難題
        問題:如果在你的公司成本高居不下,你從哪里入手解決?
        問題:如果在你的公司,轉型升級,你從哪里入手解決?
        一、產業頂層設計:找到屬于自己的金礦
        1、產業地圖對一個公司有多重要
        2、練習:找礦、探礦之產業規模
        3、找到金礦,買來挖掘機
        二、產品頂層設計:成為唯一可以成為第一的企業
        1、找到殺手級的隱形需求
        2、世界這么大,你想定在哪?
        使命+核心能力+熱點+趨勢+政策
        3、行業頂層設計、細分領域頂層設計
        三、頂層賺錢模式設計:企業很賺錢,但要更值錢
        1、賺錢模式設計:賺錢路徑圖
        2、值錢VS復利思維:2、4、6、8、16、32、64、128倍增長
        賺錢與值錢三大參數:銷售額、凈利潤、市贏率
        3、互+頂層設計:從重資產向輕資產轉型
        四、頂層籌錢模式設計:資金管理與資產管理
        1、籌錢的八大手法
        2、時刻管好你的現金流
        3、資產管理:增值VS貶值
        五、頂層治理機制設計:永續發展
        1、頂層決策機制設計:頂層治理基本法
        2、頂層分工機制設計:打造強大的董事會
        3、頂層風險機制設計:百年企業治理機制
        4、頂層股權分配設計:修為不夠,不能亂用股權
        5、頂層分錢機制設計:金錢不是萬能的,分錯錢是萬萬不能的
        成功分享:企業分錢的九大案例
         
        第三講:企業頂層設計百寶箱
        1、頂層設計武功包
        2、頂層設計工具包
        3、頂層設計案例庫
        呈現:1張地圖、9大模型、18個神兵利器
         
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